Védelem
Védelem, ami nemcsak biztonságot ad – hanem jövőt is épít
Az élet kiszámíthatatlan – de a pénzügyi jövődnek nem kell annak lennie.
A CNB Group olyan védelmi és megtakarítási megoldásokat kínál, amelyek alkalmazkodnak az élethelyzetedhez, miközben stabil hátteret és biztonságot nyújtanak neked és a családodnak.
Nem termékeket árulunk – megoldásokat tervezünk.
- Személyre szabva
- Átlátható feltételekkel
- Független szakértői tanácsadással
Az élet változik – a pénzügyi védelemnek is követnie kell
Sokan bankbetétben vagy egyetlen biztosításban gondolkodnak.
A valódi biztonság viszont rugalmas, kombinált és előre tervezhető.
MetLife Manhattan – rugalmas megtakarítás, biztosabb jövő
A védelem ma már nem csak biztosítást jelent.
Olyan megoldásra van szükség, amely anyagi tartalékot képez, védelmet ad váratlan helyzetekben, és hosszú távon is értéket teremt.
Élethelyzetre hangolva
Az élet változik, a céljaid is alakulnak. A MetLife Manhattan abban segít, hogy tudatosan, lépésről lépésre építsd a tartalékodat, és közben végig biztonságban érezd magad.
Akár lakásvásárlásra, gyermekvállalásra, tanulmányokra vagy nyugdíjra gyűjtesz, a Manhattan program rugalmasan igazodik hozzád, hogy a megtakarításod valóban a terveidet szolgálja.
Induljunk el együtt:
Előnyök
Rugalmas befizetés
Te döntöd el, mikor és mennyit fizetsz – a megoldás az élethelyzetedhez igazodik.
Hozzáférhető pénzügyi tartalék
Nem kell évtizedekig várni: szükség esetén a megtakarítás egy része elérhető.
Biztonságos növekedés
Stabil, szakértők által kezelt befektetési háttérrel.
Élet- és balesetbiztosítási védelem
Nemcsak a pénzed, hanem a családod jövője is védelmet kap.
Kinek ajánljuk?
Fiatal felnőttek
Elindíthatod az első komoly megtakarításod, kicsiben, biztonságosan.
Családalapítás előtt
Rugalmassága miatt alkalmazkodik a megváltozott kiadásokhoz.
Középkorúk
Tartalékot építhetsz a gyerekek taníttatására vagy a jövődre.
Nyugdíjra készülők
Tartalékot építhetsz a gyerekek taníttatására vagy a jövődre.
Miért éri meg jobban, mint egy bankbetét vagy alap?
METLIFE MANHATTAN
- Rugalmas megtakarítás
- Életbiztosítási védelem
- Választható befektetési alapok
- Adóelőny bizonyos
- konstrukciókban
- MetLife – 150 év szakmai tapasztalat
HAGYOMÁNYOS MEGTAKARÍTÁS
- Korlátozott rugalmasság
- Nincs biztosítási védelem
- Alacsony hozamlehetőség
- Nincs adóelőny
- Változó szakértői háttér
A jövődet nem kell kiszámítani – csak megtervezni
A MetLife Manhattan megtakarítás segít, hogy pénzügyi céljaid valóra váljanak – lépésről lépésre.
„MetLife Manhattan” mint munkáltatói megtakarítási és lojalitásprogram
Szeretnéd megtartani a legjobb embereidet úgy, hogy közben a céged is nyer?
A MetLife Manhattan munkáltatói megtakarítási megoldás lehetőséget ad arra, hogy ne csak fizetést adj, hanem biztonságos jövőképet is. Ez az a juttatás, amely valódi értéket teremt a munkavállalóknak – és valódi előnyt a cégednek.
Célcsoport
Kis- és középvállalatok, akik:
- szeretnék megtartani a kulcsembereiket,
- értéket kínálni a dolgozóiknak bérfejlesztés helyett vagy mellett,
- stabil, megbízható munkaadóként pozícionálni magukat.
Előny a cégnek
kulcsemberek megtartása
költséghatékony juttatási forma
erősebb munkáltatói márka
Előny a munkavállalónak
valódi pénzügyi támogatás
hosszú távú biztonságérzet
jövőorientált gondoskodás
Nem csak fizetést adsz – jövőt építesz
A mai munkavállalók nem csupán a havi bérük alapján döntenek. Olyan munkahelyet keresnek, ahol számítanak, és ahol a jövőjükkel is terveznek.
Ezzel az üzenettel pozícionálod magad:
„Mi nem csak alkalmazottakban, hanem emberekben gondolkodunk.”
A MetLife Manhattan megtakarítás azt mutatja meg, hogy a céged hosszú távon is felelősséget vállal a csapata pénzügyi biztonságáért.
Lojalitási program, ami valóban működik
Ez nem egy „jó hangzású” juttatás, hanem kézzelfogható pénzügyi előny.
A cég rendszeres (havi / negyedéves / éves) befizetéseket teljesít
A megtakarítás a munkavállalóhoz kötődik
Hűségidőhöz kapcsolható (pl. 3–5 év)
Minél tovább marad, annál nagyobb értékhez jut
Üzenet a csapatod felé:
„A lojalitás nálunk nem csak szó – érték, amit visszaadunk.”
HR- és employer branding előny, ami megkülönböztet
- Modern, értékalapú juttatási rendszer
- Erősíti a munkáltatói márkát és hitelességet
- Növeli az elköteleződést, csökkenti a fluktuációt
- Pénzügyi tudatosságot épít – kevesebb stressz, jobb teljesítmény
Kulcsüzenet:
„Egy biztonságos jövő a legjobb motiváció.”
Költséghatékony megoldás, rugalmasan a cégedre szabva
Kedvezőbb adózási megoldás lehet, mint a klasszikus béremelés
Egységes vagy differenciált keret (vezetők, kulcsemberek, teljes állomány)
A befizetéseket a cég kontrollálja
A megtakarítás a munkavállalóé
Őszinte üzleti igazság:
„A megtartás mindig olcsóbb, mint új munkatárs toborzása.”
Így épül fel egy jól működő lojalitási rendszer
| Időtáv | Céges hozzájárulás | Munkavállalói előny |
|---|---|---|
| 0–1 év | Alap befizetés | Biztonságérzet, értékes juttatás |
| 2–3 év | Emelt befizetés | Növekvő megtakarítás |
| 5+ év | Teljes hozzáférés | Valódi pénzügyi előny |
A cég hűségidőt is megadhat: a munkavállaló csak akkor fér hozzá, ha pl. 3 év után még a cégnél dolgozik. Ez nemcsak motivál, hanem megtartja a legjobb embereket.
Miért érdemes most lépned?
Versenyelőnyt ad a munkaerőpiacon
Megerősíti a céged gondoskodó imázsát
Növeli a munkavállalói hűséget
Pénzügyileg is tervezhető, átlátható rendszer
Gondoskodás, ami lojalitást épít
A MetLife Manhattan segítségével a munkatársaid nem csak dolgoznak nálad – hanem hosszú távon veled terveznek.
Független pénzügyi megoldás, amely céges és dolgozói szinten is értéket teremt.
A lojalitás nem magától alakul ki – építeni kell.
A MetLife Manhattan segítségével a céged nemcsak stabil pénzügyi juttatást ad, hanem biztonságot, elismerést és jövőképet is.
Mert a legjobb befektetés a saját csapatod.